NP REPUESTOS encamina de manera continua su esfuerzo y recursos para lograr la satisfacción integral de sus clientes, adoptando una estructura organizacional basada en la gestión por procesos que asegura el cumplimiento de los requerimientos de sus clientes, la competitividad y eficacia en las actividades y negocios, adoptando como filosofía de mejoramiento continuo de la calidad: el bien hecho, completo y a tiempo.
NP REPUESTOS asume el compromiso con la promoción del bienestar y la protección de la seguridad y salud de todos sus trabajadores mediante la prevención de lesiones y enfermedades de origen laboral, y para ello se compromete con la continua identificación de sus peligros de SST y la gestión enfocada al control de los riesgos relacionados con éstos principalmente de tipo mecánico, físico, químico y biomecánico presentes en las actividades, operaciones y procesos de la empresa, con lo anterior busca propender por la seguridad y salud de partes interesadas que de alguna manera intervienen en la gestión empresarial como sus clientes, visitantes, contratistas, trabajadores, subcontratistas, socios y propietarios.

NP REPUESTOS se compromete con el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos relacionados con sus peligros de SST, con el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables al sector económico y al mercado autopartista y, así mismo, con la mejora continua en el desempeño y la eficacia de su sistema de gestión integrado en SST y de la calidad, todo esto como parte de su responsabilidad social empresarial, asegurando su éxito sostenido, entendido como el equilibrio entre sus intereses y objetivos económicos y su responsabilidad con el entorno social dentro del cual desarrolla sus negocios y operaciones
APROBADO: NICOLAS DE JESÚS PEREZ CEPEDA
REPRESENTANTE LEGAL

POLITICA DE NO ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
En NP REPUESTOS estamos comprometidos con la preservación, la protección de la salud, el bienestar de los trabajadores y el mantenimiento de lugares de trabajo seguros, permitiendo un adecuado desempeño y competitividad de todo el personal y de la empresa, así como el fomento de estilos de vida saludable, de esta manera se fijan las siguientes directrices:
• La gerencia asume el compromiso de asignar los recursos para el cumplimiento de las acciones de prevención, participando en todas las actividades realizadas, velando por el cumplimiento de la política y la participación activa de todos sus colaboradores
• La gerencia garantiza el desarrollo de la presente política realizando capacitaciones y otras actividades enfocadas en dar conocer el daño por consumo de alcohol, sustancias psicoactivas y tabaco en la salud de los trabajadores.